CULTURE
ARROWSではたらく魅力
真の顧客起点を追求する組織
私たちは「ミッション・ビジョン」のもと、いかなるシーンにおいても顧客起点で考え「先生・子どもたち」に対してどうしたら価値を生み出せるかという軸で議論し、日々の意思決定をしています。一見あたりまえのようにも聞こえますが、実は難しいこと。これを意識して追求しているのが私たちです。すべてのポジションのメンバーが同じベクトルを向き、会社として掲げる理念や思想と、日々の現場での意思決定に乖離がないようアクションを重ねています。
「ビジネス」を成立させながら理想を追い続けることの面白味
理想を追求する私たちですが、決して「ボランティア」として奉仕する気は一切ありません。もちろんすべてを否定するわけではありませんが、無償や利他の精神に依りすぎると、"シゴトの選択肢"としては優秀なプレイヤー達から敬遠されてしまうことがあるのも事実です。私たちは、理想を追い続けながらも、これをビジネスとして成立・成長させることで、継続してより多くの子どもたちにたくさんの機会を提供し、より大きなインパクトを生み出したいと考えています。
自らの行動が事業に与える影響を、ダイレクトに感じられる
ARROWSには知的好奇心豊かなメンバーばかり。新しい知識に触れることに喜びを感じる方であれば、きっと存分に切磋琢磨していただける環境です。少数精鋭で社長とも距離が近く、現在は20名程度の規模。言い換えれば、自ら事業を拡大させていく実感を感じていただきやすい事業フェーズです。他にはないビジネスモデルで、先駆者のいない事業領域。その分、難易度が高いこともたくさんありますが、だからこそ面白いと感じていていただける方と、共に高め合っていきたいと考えています。
OUTLINE
- 給与・待遇：
- 前職給与・経験・能力により応相談
- 勤務時間：
- 9:00~18:00
- 勤務地：
- 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 10F
業務内容に応じて、上記以外の場所での勤務となる場合もあります。
- 休日：
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（入社半年後より付与） その他の休暇 慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
- その他：
- 通勤交通費支給
- 選考プロセス：
- 書類選考→面接（2-3回）＋選考課題（1-2回)）→内定
- 応募方法：
- 「募集職種を見る」ボタンよりご確認ください。
なお、現在新卒採用は行なっておりません。
